解决方案

    电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。
    E-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。
      E-HR通常包括人事信息管理模块、考勤模块、薪资计算模块、福利模块、培训模块、绩效模块、门户、招聘模块、员工自助模块，并根据相关数 据进行挖掘，提供优化的管理流程、智能的分析、战略的决策参考等。