克日，金蝶EAS联袂浩瀚客户一起，走进中国最大现代物业处事团体企业之一的长城物业团体股份有限公司(以下简称长城物业)，配合摸索传统打点企业如何应对企业数字化转型。长城物业团体高级副总裁梁志军、长城物业团体信息技能中心总司理钟梓城、中央组织部千人打算国度特聘专家张良杰、360企业安详技能总监王兴明、金蝶中国副总裁赵燕锡、金蝶EAS产物事业部副总司理徐昊等众高朋坐而论道，对企业数字化转型期间的实施计谋、实践履历等举办了充实的交换和分享。

　　当下，以大数据为代表的新一代信息技能正在激发数字化转型海潮。2016年Gartner的一项观测中，50%受访者估量公司将在年底完成数字化转型。据Gartner预测，2019年，这一比例将升至83%。如今，数字化转型已成为企业的独一之路，企业信息化建树不再仅是敦促企业厘革的新引擎，软件开发，更成为企业打破自身的新契机。

　　长城物业团体高级副总裁----梁志军

　　长城物业团体高级副总裁梁志军暗示：在“互联网+模式”的物业处事成为行业差遣下，长城物业率先拥抱互联网，联袂金蝶EAS，连系物联网等新兴技能，以数据毗连一切，结构社区生态系统。为满意业主社区糊口的多样化与本性化需求，高效与精准的打点必不行少。

　　金蝶中国副总裁----赵燕锡

　　金蝶中国副总裁赵燕锡在集会会议上说道：“根植24年来2B打点履历，将来金蝶将更聚焦于企业云处事。以云计较技能为基本，金蝶将彻底颠覆传统的企业打点理念，辅佐中国企业成立强大的企业大数据，软件开发，助力中国企业快速实现数字化转型进级。

　　中央组织部千人打算国度特聘专家----张良杰

　　中央组织部千人打算国度特聘专家张良杰暗示：“将来的组织更重要的职能是赋能，而不只仅是是打点和鼓励。”企业内部的技能打点与支持就是为相识放员工，赋能个别，激活企业将来成长的更多大概。

　　长城物业团体信息技能中心总司理----钟梓城

　　长城物业团体信息技能中心总司理钟梓城在会上说道：金蝶处事团队，为我们量深定制了VIP专属处事体系，通过科学有效的处事机制，辅佐将IT的经费比率从“20%的创新经费+80%的维护用度”转换到“80%的创新经费+20%的维护用度”，低落维护本钱，引发IT创新动力。

　　金蝶中国EAS事业部副总司理----徐昊

　　金蝶中国EAS事业部副总司理徐昊暗示：金蝶依托EAS运维云，运用云计较、大数据等技能，助力长城物业团体等浩瀚企业IT数字化转型，辅佐团体企业信息部从本钱中心向代价中心转型。

　　360企业安详技能总监----王兴明

　　360企业安详技能总监王兴明现场分享了如安在综合思量企业业务成长计谋及IT演进蹊径的前提下，举办企业IT信息及系统维护，其领先全球的设计与思考与金蝶在数字经济时代的思考不约而同。

　　金蝶EAS联袂长城物业，摸索“智能、靠得住、安详”的数字化运维，为客户提供基于大数据的云巡检、云监控、云救助、云备份、云反馈、云补丁、云档案等一站式专属处事方案，助力企业管控由本钱中心向代价中心转型，为业务提供数据支撑，由数据驱动业务乐成。

　　关于金蝶

　　金蝶国际软件团体有限公司(「金蝶国际」或「金蝶」)始创于1993 年，软件开发，是香港联交所主板上市公司(股票代码：0268)，总部位于中国深圳。以「致知己、走正道、行王道」为焦点代价观，金蝶致力成为最值得信赖的大数据处事公司。