11月21日至23日，由中国软件网主办的新名堂 再出发——企服三会在北京中关村软件园谨慎召开!近百位来自移动办公、CRM、HR处事三大规模的业界名企大咖、专家学者汇聚一堂，交换履历，碰撞思维，配合探讨企业处事的伶俐将来。

　　个中，11月23日，洞见2018——中国HR处事峰会搜集了HR处事业界主流厂商，IBM、Oracle、HRoot、用友、东软、海潮、金蝶、薪太软、理才网、点滴眷注、薪资通、朗新、人事人、薪人薪事、金柚网、开薪点等企业悉数登场，行业巨头与新贵齐聚，昆山软件开发，是HR处事业界最权威的年度盛典。本次会上，中国软件网、海比研究宣布了《2018中国HR处事趋势洞察陈诉》，并发表了“2017中国HR年度人物”、“2017中国HR处事年度产物”和“2017中国HR处事年度企业”三大奖项。鉴于薪人薪事为中国HR处事行业做出的突出孝敬，在本次大会上荣获“2017中国HR处事年度厂商”大奖。

　　在大会的圆桌对话环节，薪人薪事CEO常兴龙做了很好的分享。常兴龙说到，昆山软件开发，从技能上来看可以分三海海潮，互联网、移动互联网、人工智能。薪人薪事一直是拥抱前沿技能的。2015年公司推出东西级系统。可是企业的成长仅靠这种东西级的是不足的，还要让更好把人推到更符合的位置上去，把欠好的人替换下来，因此在2016年薪人薪事X1推出了，把移动互联网的优势发挥到了极致，把各类百般的大数据汇总起来，使得它的体量有所晋升。

　　

 

　　常兴龙 薪人薪事首创人&CEO

　　常兴龙认为，将来必然会有几家品牌性和整合本领强的企业，通过技妙手段满意差异局限企业的诉求，今朝海内的市场还处于赛马圈地的阶段，在市场的占有率高，处事代价就高，这是很大的时机，员工本性化处事上的晋升是将来3年需要思考的话题，辅佐员工致理理财和贷款等实际需求问题，以致未来为员工家庭提供譬喻看病登记这样的福利，全面晋升员工眷注，这是将来HR SaaS的时机，虽然也是挑战。

　　薪人薪事是中国领先的HR SaaS产物，劳务派遣管理系统，于2015年创立。薪人薪事通过大数据和人工智妙手段，辅佐企业深度洞察人才运转环境，为人才选用育留提供决定依据，为组织的生长引发缔造活力。今朝薪人薪事已有高出16000家企业在利用薪人薪事举办人事打点，在人力资源规模包围高出100万垂直从业者，是中国HR SaaS的领跑者。薪人薪事拥有强大的智能诊断中心，通过动态数据理会、行业乐成实践比较、员工行为阐明，对公司和团队的不变状况、战斗力、人事效能举办诊断和异常预警，辅佐打点者提前办理组织问题，从而引发组织勾当。鉴于薪人薪事为中国HR处事行业做出的突出孝敬，在本次大会上荣获“2017中国HR处事年度厂商”大奖。

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